La contribution libératoire repose sur les rémunérations et avantages accordés à un salarié par une tierce personne en contrepartie d’une activité qu’il réalisé en sa faveur.
L’entité tierce, peut aussi stimuler les équipes en implémentant des solutions de marketing opérationnel dans l’objectif de les motiver, fidéliser et développer son chiffre d’affaires.
Le nombre d’opérations effectuées pour une entité tierce ne doit pas devancer les quatre opérations dans l’année, pour le même acquéreur.
Les rétributions et les avantages versés pour le compte du bénéficiaire peuvent se présenter en divers éléments. Ces éléments peuvent compter comme des titres cadeaux, par exemple, les e-chèques, les e-points ou les chèques cadeaux.
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