Le portage salarial est d’une simplicité telle que, la plupart des consultants le préfère aux autres modes de rémunérations classiques. Concrètement l’opération emprunte un itinéraire triangulaire : une personne réalise une opération pour un client, au lieu que ce dernier lui paye directement les honoraires, il les verse à une société qui les rétrocède au prestataire sous forme de salaire. Leportagesalarial, enregistre de plus en plus d’adhérents. Il est considéré comme une nouvelle forme d’aménagement au sein d’une entreprise.
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