Quand on pratique un métier depuis longtemps, on a tendance à ne plus innover et à appliquer mécaniquement certaines recettes. Cela peut-être nuisible, en particulier lorsque l’on travaille dans le secteur du management. Pour continuer à progresser et à intégrer de nouvelles méthodes, le co-développement en groupe est particulièrement efficace.
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